YILLIK İZİNİN DAYANAĞI NEDİR? Dinlenme hakkı Anayasa’nın 50. Maddesinde ‘Dinlenmek, çalışanların hakkıdır’’ ibaresi ile yer almakta ve aynı maddenin devamında ‘’ Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.’’ Şeklinde de yıllık izin hakkının varlığından bahsetmektedir.
Devamını okuyun
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR Başvuru Numarası: 2013/772 Karar Tarihi: 7/11/2013 İKİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan : Alparslan ALTAN Üyeler : Serdar ÖZGÜLDÜR Osman Alifeyyaz PAKSÜT Recep KÖMÜRCÜ
Devamını okuyun
İş Kazası Kavramı Kaza; maddi zarar, ölüm veya yaralanma gibi sonuçlara sebep olan olaylar zinciri olarak tanımlanabilir. Kaza kavramı, beklenmedik ve istenmeyen bir olayı belirtir ve kazalarda kasıt unsuru bulunmaz. Beklenmeyen, bir maddi zarar veya yaralanmalara yahut da ölümlere sebebiyet veren olaylar
Devamını okuyun
29 Eylül 2026 güncellemesi: Arabuluculuk ve dava süreleri ayrılmış; 7578 sayılı Kanun ile değişen analık izni açıklaması güncellenmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı açıklamaları · 7578 sayılı Kanun. İŞE İADE DAVASI NEDİR? HANGİ DURUMLARDA GEÇERSİZ FESİHTEN BAHSEDEBİLİRİZ? İş sözleşmesinin geçersiz veya haksız
Devamını okuyun
HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR? HİZMET TESPİT DAVASININ ŞARTLARI NELERDİR? HİZMET TESPİT DAVASINDA GÖREVLİ MAHKEME NERESİDİR? Hizmet Tespit Davası Nedir? Hizmet tespit davası; SGK’ya karşı hizmet sürelerinin eksik bildirilmesi, sigortasız çalıştırılan veya devamlı çalıştırılmasına rağmen işe giriş çıkışları yaptırılan işçilerin işverenlere karşı açtıkları
Devamını okuyun
Anlaşmalı Boşanma Koşulları Nelerdir? TMK madde 166/ f. 3 Evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması ya da bir eşin diğerinin davasını kabul etmesi hâlinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır. Bu hâlde boşanma kararı verilebilmesi için, hâkimin tarafları bizzat
Devamını okuyun
İHBAR TAZMİNATI NEDİR ? İHBAR TAZMİNATI ALMANIN ŞARTLARI NELERDİR? İHBAR SÜRESİ NEDİR NASIL HESAPLANIR ? İHBAR TAZMİNATI NET BRÜT HESABI NASIL YAPILIR? İHBAR TAZMİNATI NEDİR? İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmeden önce kanunda belirtilen bildirim sürelerine ilişkin koşulu yerine getirmeyen
Devamını okuyun
KIDEM TAZMİNATI KIDEM TAZMİNATI KIDEM TAZMİNATI NEDİR ? Kıdem tazminatı, 1475 sayılı kanunun 14. Maddesinde belirtilen hallerden biri ile işine son verilen ya da emeklilik dolayısıyla işinden ayrılmak durumunda bulunan işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerince topluca ödenen paradır. Yargıtay’a göre “işverene
Devamını okuyun
VELAYET NEDİR? VELAYET DAVALARI KAPSAMI SONUÇLARI ORTAK VELAYETE DAİR HERŞEY -Velayet Nedir? Evlilik birliği içerisinde eşler müşterek çocuğun velayet hakkını birlikte kullanırlar. Anne babanın evli olmadığı hallerde ise velayet hakkı annededir. Velayet, 4721 sayılı Türk Medeni Kanununda düzenlenmiş olup, Madde 335
Devamını okuyun
29 Eylül 2026 güncellemesi: TMK 166/4 kapsamında önceki boşanma davasının reddi kararının kesinleşmesinden sonra aranan süre bir yıldır. Bu şart, yalnızca eşlerin bir yıl ayrı yaşamasıyla aynı değildir. Anayasa Mahkemesinin güncel açıklaması. · 1 Genel Olarak Boşanma Davaları: · · Pek tabidir
Devamını okuyun